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社会保険労務士濱事務所

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パートタイム・有期雇用労働法

パートタイム・有期雇用労働法

パートタイム・有期雇用労働法とは

同一企業内における正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の不合理な待遇の差をなくし、同一労働同一賃金ガイドライン、パートタイム・有期雇用労働指針が施行されました。

  • 不合理な待遇差の禁止
  • 労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
  • 行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続の整備

パートタイム・有期雇用労働法については下記をチェック

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