社会保険申請、労働災害、就業規則作成・・・
通常これらの業務の代行は社会保険労務士以外がやってはいけないことになっていますが、給与計算業務を含め自社内で行うことも多いでしょう。
しかし、結論から言いますと専門家へ依頼する方がよりリスクが低くなりますし、総務の間接コストも結局安くなります。
専門家に依頼すると確かに料金が発生いたします。しかしその分、早く安全に業務を進めることができるのです。書類不備や見解の相違等によって業務に支障がでる可能性も考えられるので専門家に依頼すればそのような心配もないでしょう。
また私たちの事務所では給与計算、社会保険申請、労働災害、就業規則を数多く行っており、それに伴い、知識も備えているので、トラブル対処業務も数多くこなしてきました。ですので、想定外のトラブルにも、迅速に対応させていただきます。
業務の申請代行など仕事の性質上、お客様の会社の機密情報をお預かりすることがございますが、こういった機密保持はもちろん、現状の人事・労務制度から、御社様が最良と思われる制度などご提案させていただくことがあります。
少しでも皆様のお力になれればと考えていますのでよろしくお願い致します。